Авг
17
2018

На работу в метрополитен в 2018 году уже принято 140 молодых специалистов

Из вузов, колледжей и лицеев на работу в ГП «Минский метрополитен» в 2018 году уже прибыло 140 молодых специалистов. А в 2017-м было трудоустроено 148 выпускников.

Машинист минского метро

Такие цифры, как передает корреспондент агентства «Минск-Новости», озвучил заместитель директора по персоналу, социальной и идеологической работе Минского метрополитена Юрий Воробьев во время проведения на базе предприятия выездного семинара-практикума администрации Московского района «О современных подходах к работе с молодежью на предприятиях и в организациях».

 В метрополитене действует «Положение о наставничестве». Цель наставничества — оказание помощи молодому работнику в освоении профессии. Оно вводится на срок до двух месяцев над выпускниками учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, на срок до четырех месяцев — над молодыми работниками, не имеющими профессионального образования, — рассказал Ю. Воробьев. — В 2017 году мы приняли на работу 148 молодых специалистов: выпускников вузов — 60, учреждений среднего специального образования — 49, профессионально-технического — 39.Было организовано прохождение практики для 77 студентов. В 2018 году на предприятие из вузов, колледжей и лицеев уже прибыли 140 молодых специалистов.

По словам Ю. Воробьева, на предприятии сложилась система работы с новоиспеченными кадрами, которая охватывает не только опытное профессиональное сопровождение. С 1 января 2017 года в организации создан сектор по идеологической и социальной работе. Для молодежи проводится много спортивных и культурно-массовых мероприятий.

— Большую популярность приобрели ежегодные спортландии «Веселые старты» и «Папа, мама, я спортивная семья» среди команд детей сотрудников подразделений метрополитена. Молодежь привлекаем к участию в конкурсах профессионального мастерства: «Машинисты наших линий» (среди машинистов электропоездов), «Мисс мастерство и очарование» (среди билетных кассиров), «Дирижер движения» (среди дежурных по станции и дежурных поста централизации), «Повелитель энергии» (среди электромехаников трех служб — службы сигнализации и связи, службы электроснабжения, электромеханической службы). Ярко и интересно проходят конкурсы КВН, на предприятии в каждой службе и электродепо создано 9 команд, — заметил Ю. Воробьев.

В семинаре-практикуме приняли участие более 60 заместителей руководителей различных предприятий и организаций Московского района белорусской столицы. Обсуждались вопросы реализации государственной молодежной политики, а также пути совершенствования воспитательной и идеологической работы с молодыми специалистами. В том числе речь шла и о добровольных дружинах как об элементе вовлечения молодежи в деятельность по профилактике правонарушений.

Источник: minsknews.by

Оставить комментарий



МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

"Наши опросы"

Нравится ли Вам появление различных рекламных плакатов на станциях метрополитена?

Результаты голосования

Загрузка ... Загрузка ...